目標設定

「何故、山に登るのか？」
「そこに山があるからだ。」

誰が言ったのでしょうか？あまりにも有名なセリフです。


仕事をしていく上で、目標を設定し、その達成に向けて取り組むということはとても大切です。

長期的な視野に立ちつつ短期的な目標を立てること。
容易に達成可能なものではなく挑戦的な目標を立てること。
具体的な目標（数値化されればbetter）であること。
目標と手段を混同しないこと。

どのように目標設定を行うべきかということだけでも、こうあるべき！という考え方や意見が沢山ありますが、私は何よりも目標設定を行い、それを明確に意識すること自体が何より重要だと思うのです。

担当業務において、○○○を達成する！○○○の受注を取る！
自身の能力開発の一環として、○○○という資格を取得する！
後輩社員や上司から見られた時に、○○○○な社員（自分）になる！

まずは、どのような目標であっても良いので、設定して意識することです。私は、目の前の仕事をこなすことに追われ（慣れ）て、日々に流されてしまいがちな人間です。目標を見失い、時に忘れ、惰性に流されてしまいます。時々立ち止まり、自分の目標を見直すことを意識して行わないとダメなのです。


登山家が「何故山を登るのか？」と問われて「そこに山があるからだ」と答える。しかしこの答えは正確ではないと聞いたことがあります。
正確には、「山に頂上があるからだ」。

ずっとずっとどこまでも続く坂道を登る人はいません。“頂き”を目指して登るのです。“頂き”の無い山を登れば疲れてしまうだけ、“頂き”があることを忘れてしまうと、せっかく登っている山が唯の苦しい坂道になってしまいます。

貴方の目標は何ですか？
貴方は“頂き”を目指して歩いていますか？